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　　“坚持把师德师风作为第一标”是全面推进新时代教师评价改革的根本要求。皖西学院紧紧把握“第一标准”，贯彻落实《普通高等学校教师党建和思想政治工作质量标准（试行）》，制订《皖西学院委员会关于教师思想政治和师德师风工作体系建设的实施方案》，全面构建“12346”师德师风工作体系，切实树立回归育人本位的鲜明导向，引导教师专心治教、潜心育人，落实“三全育人”师德养成，打造明德精业的“双能型”师德师风品牌。

　　制订《关于进一步压实师德师风建设主体责任的实施方案》，成立党委教师工作委员会；党委教师工作委员会各成员单位加强分工协作，强化工作联动，确保责任落实；各二级学院党政负责人作为本单位师德师风建设的直接责任人，将党支部建在教研室（实验室），推动教师思想政治工作、师德师风建设与业务能力培养相融合，构建和完善“部门协同联动、学院直接责任”的师德师风建设工作格局。两年来，1个党支部入选“全国党建工作样板支部”，1个党支部入选教育部“强国行”专项行动，1个党支部入选省级“强国行”专项行动，2个学院、4个党支部分别入选“全省党建工作标杆院系”“全省党建工作样板支部”，获批1个省级教师党支部书记“双带头人”工作室。

　　制订《皖西学院年度师德师风建设活动方案》，一是深化有组织的理论学习，由学校党委宣传部组织实施政治建设“思想铸魂”行动，由党委教师工作部组织实施规则立德“固本强基”行动。二是优化结合实际的国情研修，推进新教师师德师风和教学基本功养成；推进中青年教师教学研究水平和创新能力提升；推进研究生导师夯实学术规范、学术指导和心理疏导能力；推进思政课教师和辅导员遵规守纪的底线意识和立德树人的表率作用；推进党外知识分子、海外归国教师厚植爱国情怀，争做新时代“四有”好教师。三是强化对教师全方位的关心关爱，制订《皖西学院委员会党员领导干部联系基层工作暂行规定》，关注和解决教师关心的热点难点问题，维护教师合法权益。

　　学校每年开展“皖西学院教师思想政治状况调研”，结合调研数据客观分析师德师风失范行为的风险点，明确关注四个重要环节。一是关注教学活动，充分畅通基层组织和学生信息员、思政委员等师德师风问题反馈渠道，严格课堂教学，充分发挥课堂主渠道作用，突出课堂育德。二是关注学术规范，制订《皖西学院进一步加强科研诚信建设和学术不端治理实施办法》，加强论文发表支出管理，强化科研诚信宣传、教育和预防工作。三是关注社会兼（挂）职，制订《皖西学院选派教师校外挂职锻炼管理办法》，建立“月联系、季度考查、年度考核”制度。四是关注日常交往，常态化开展摸排预警和警示教育，特别是学习《安徽省公安机关行政处罚裁量基准》等法律法规，引导教师自觉遵纪守法、关心爱护学生。